Эффективное управление. Рубрика “7 радикалов”. Паранойяльный психотип личности.

Управлять людьми непростое дело. Уметь правильно направлять свою команду для достижения единой цели не каждому под силу. А сделать так чтобы всё шло по плану, не хватит базовых знаний. Нужно знать кем Вы управляете, к каждому сотруднику есть свой подход. Поэтому я хочу поделиться знаниями, которые были накоплены годами, чтобы Вы смогли прийти к задуманного намного быстрее. Ведь один далеко не уедешь 🙂
И так, 7 психотипов людей.Узнайте как максимально получить от сотрудников для развития своего бизнеса.

1⃣ Самый целеустремленный тип личности – Паранойяльный.

Это самый сильный тип людей, они готовы на все для достижения своей цели. Не побрезгуют любыми средствами для достижения своих целей. Очень властны и напрочь глухи к мнению окружающих. Требовательность к себе зашкаливает и соответственно к другим людям тоже.
Паранойальный типы людей стратеги, жизнь состоит из поределенных принципов, поэтому могут перешагнуть спокойно через других людей, всегда борются за свою идею. Их основной принцип “Если Вы не со мною, то значит против меня”. Стрессоустойчивы и всегда умеют выявлять достоинства и минусы собеседников.
Самые упорные люди, при достижении цели, которые казалось бы не достигаемы.

Одеваются в чисто классическую одежду на работу, а вне рабочее время предпочитают военный стиль одежды (милитари)

Их лица отображают властность и уверенность. Что сказывается и на жестах, любят заводить в замешательство собеседника, широко жестикулируя и не соблюдая дистанцию.

Речь свою излагают уверенно. Говорят лишь на те темы, которые интересуют его. Используют жесткие формулировки в изложении, и последовательны (во 1-ых, во 2-ых…).

Как Вы поняли, таким людям трудно навязать свою точку зрения, тем более спорить с такими не имея четких аргументов плохая идея. Поэтому, рекомендуется общаться с ними, четко дав понять свой статус.Они прислушаются только авторитетным людям, или к тем, у кого имеется парочка сильных аргументов и фактов, которые не опровергнуть.

Но при налаженном контакте с таким типом личности можно достичь неплохих результатов. Потому изучайте свою команду, и умело пользуйтесь их природой во блага своей компаний. Лучше зная каждого, Вам легче будет повысить эффективность работы. Ждите завтра статью о следующем типе личности