Тайм-менеджмент: как заставлять себя работать каждый день

Тайм-менеджмент как заставлять себя работать каждый деньЧто касается мотивации, то это очень важная составляющая, без которой делать что-то в бизнесе становится очень сложно. Как заставлять себя работать каждый день?  Мотивация бывает двух видов: внутренняя и внешняя.

Внешняя мотивация – это прочтение книг, участие в тренингах (вживую или в записи), различные обучающие курсы, ролики и т.д. Это могут быть ваши наставники, тренеры, менторы. Туда же относится дневник успеха, куда вы записываете свои достижения.

Внутренняя мотивация – это то, что внутри вас, происходящее без вмешательства внешних факторов.

Важно понимать, что руководитель бизнеса просто обязан сам вырабатывать внутреннюю мотивацию. Потому что ваших сотрудников заставляют работать руководители отделов; руководителей отделов «пинает» ваш заместитель; того, в свою очередь, «пинаете» вы. Вас же единственного никто не заставляет работать, поэтому вы должны мотивировать сами себя.

На первых этапах бизнеса, когда вы только развиваетесь, делать это сложно, но необходимо. И вы должны через это пройти.

Итак, откуда же берется мотивация? Очень хороший вопрос. Мотивация берется из результатов. Когда вы получаете результаты, у вас появляется мотивация.

Согласитесь, очень просто двигаться и развивать свой бизнес дальше тогда, когда у вас все хорошо: есть стабильные продажи, и они растут, персонал тоже растет, вы расширяетесь, запускаете новые продукты, открываете новый филиал и т.д.. Когда все хорошо, мотивация появляется сама собой, благодаря результатам, которые вы получаете.

Если же результатов нет (а такое в бизнесе бывает очень часто), то необходимо мотивировать себя изнутри. В этом случае вы должны в первую очередь вспомнить о своих целях, своей мечте, о том, для чего вы делаете этот бизнес, зачем он вам нужен, что вы запланировали купить или получить через полгода, через год, через пять лет…

Вспомнить вообще свою миссию, ради чего вы все это начинали, вспомнить о той большой цели, которую вы изначально перед собой ставили. Именно это помогает вновь зажечься, вновь вставать по утрам с воодушевлением и браться за дело, даже когда нет результатов.

Этот навык вырабатывается с опытом. Я знаю многих людей, у которых не получалось что-то в бизнесе несколько месяцев подряд. Я знаю и таких, которые начинали уже второй десяток бизнесов, то есть «похоронили» большое количество проектов.

Главный, наверное, фактор, который отличает успешных бизнесменов от тех, кто не преуспел, – это то, что первые постоянно идут вперед и не ломаются психологически.

Я сам через это не раз проходил. Я начинал в студенческие годы, на первом курсе, когда мне было всего лишь 17 лет. Потратил несколько лет своей жизни, несколько тысяч долларов на то, чтобы понять, что работает, а что не работает.

Методом проб и ошибок получал опыт. Похоронил около десятка проектов. Я сам «косячил» по-страшному, на самом деле. И очень рад, что это происходило, потому что тот опыт, который я получил, – бесценен. Я его использую, и буду использовать в дальнейшем, и это мне будет всегда помогать.

В моменты, когда у вас пропадает мотивация, кроме ваших целей, вашей большой мечты можете открыть и пролистать свой дневник успеха. Кто его не ведет, очень рекомендую завести такую привычку.

Это очень сильный инструмент для мотивации. Вы листаете, смотрите, какие подвиги совершили, каких вершин достигли в прошлом месяце, или на прошлой неделе, в прошлом году. Смотрите и анализируете.

Еще один способ – открыть страницу сайта или папку, где собраны отзывы клиентов о вашей работе, отзывы ваших партнеров, которым вы помогли или которые пользовались вашими продуктами. Когда вы просматриваете или перечитываете такие отзывы, это тоже хорошо  мотивирует.

И помните: не ошибается только тот, кто ничего не делает.



Добавить комментарий

*